Fachmann/-frau für Bürokommunikation

Ausbildung zum "Fachmann/frau für Bürokommunikation“ 

Zum 1.8.2018 ist 1 Ausbildungsplatz zu besetzen.

Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und nannte sich früher "Bürokaufmann/-frau"

Welche Voraussetzungen brauche ich?
Mindestens Realschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?
Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

Wo ist der Berufsschul-Ort:
Die Berufsschule ist in Oldenburg oder Rostrup. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche.

Was lerne ich in der Ausbildung?
Ausbildungsschwerpunkte sind:

Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen

  • Geschäftsbriefe, E-Mails, Gesprächsprotokolle, Aktenvermerke, Präsentationen und Berichte am Computer verfassen bzw. gestalten, Protokolle aufnehmen, anfertigen und auswerten
  • Korrespondenz erledigen
  • Zahlenmaterial aufbereiten, z.B. als Grundlage für Kalkulationen
  • Grafiken, Statistiken, Tabellen in Texte einarbeiten
  • Büromaterial beschaffen und Lager verwalten
  • Besprechungen und Konferenzen organisatorisch vor- und nachbereiten, Dienstreisen organisieren
  • Kunden gewinnen
  • Termine planen und überwachen
  • Aufgaben im betrieblichen Rechnungswesen erledigen, z.B. Dienstreisen abrechnen, Angebote erstellen
  • Aufträge annehmen und bearbeiten

Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Auch ist, wenn erwünscht, eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

Welche Fortbildungs-möglichkeiten gibt es und was kosten diese?
Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere guten Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.

 

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