Freie Arbeitsstellen

  •  je 1 Auslieferungsfahrer C

    Vertrieb Reinfeld

    Job-Details

    Wir erwarten neue Kunden, daher suchen wir für unseren Fuhrpark in Reinfeld/Wesenberg zum nächstmöglichen Termin verantwortungsbewusste

    Mitarbeiter m/w/d als Auslieferungsfahrer

    Voraussetzungen sind der Führerschein Kl. C mit Kennziffer 95 sowie die Befähigung nach dem Berufskraftfahrer - Qualifikations - Gesetz (BKrFQG), Berufserfahrung als Lkw - Fahrer/in (auch als Anfänger),  körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Nachtarbeit. Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören ebenfalls dazu.

    Auch Bewerber mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir erwarten übrigens keine perfekten Deutschkenntnisse.

    Zu Ihren Aufgaben gehören die Warendisposition Ihrer festen Tour, die termingerechte Anlieferung der Waren beim Kunden und die Pflege des Ihnen anvertrauten Fahrzeuges.

    Ihre Arbeitszeit beginnt regelmäßig um ca. 1.00 Uhr Montag bis Samstag. Jede zweite Woche haben Sie an wechselnden Tagen jeweils 2 Tage frei.
    Da wir spätestens um 8 Uhr beim letzten Kunden sein müssen, ist nach der Rückfahrt zwischen 8 und 9 Uhr Arbeitsende.
    Sie können den Tag bei Ihrer Familie verbringen.
    Für die Zeit zwischen Arbeitsbeginn und 6 Uhr erhalten Sie steuerfreien Nachtzuschlag.

    Wir bieten Ihnen ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.

    Möchten Sie sich über den Arbeitsplatz vorher informieren oder sich anschauen? Dann rufen Sie bitte die Vertriebsleitung 

        > Reinfeld Herrn Buck   0171-4279794

    an. Wir vereinbaren gern ein Treffen mit Ihnen. Gern dürfen Sie auch mal einen Tag mitfahren, um sich den Job anzuschauen.

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann melden Sie sich auch einfach bei uns telefonisch oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben,  Führerschein mit Kennzeichen 95 schriftlich per E-Mail an: bewerbung(at)stoehr-brot.de.

    SB Logistik GmbH & Co. KG, Kastanienstr. 45, 26655 Westerstede

  • 1 Kaufm. Angestellten Finanzbuchhaltung m/w/d

    Zentralverwaltung Westerstede-Halsbek

    Job-Details

    Seit 1964 produziert die heutige Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co KG Backwaren am Standort Westerstede-Halsbek. Heute beschäftigt das Familienunternehmen an 3 Produktionsstandorten rund 250 Festangestellte sowie Saisonkräfte.

    Lust darauf, Teil des Teams zu werden? Wir suchen:

    1 Mitarbeiter/-in für Finanzbuchhaltung

    Ihre Aufgaben:

    • Buchen für alle mit uns verbundenen Unternehmen
    • Kontrolle und Kontieren von Kreditorenrechnungen
    • Kontrolle von Debitorenrechnungen
    • Buchung von Zahlungseingängen
    • Erstellung von Statistiken
    • Allgemeine Bürotätigkeiten
    • die Einarbeitung in die Aufgaben findet in Westerstede statt, der künftige Arbeitsplatz ist ebenfalls Westerstede

     Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder steuerberatenden Beruf
    • Vorteilhaft: Weiterbildung Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
    • Aktive, zielorientiert handelnde, verantwortungsbewusste Nachwuchskraft mit strukturierter Arbeitsweise, analytischer Denkweise sowie Entscheidungsfreude
    • Pragmatisch und umsetzungsorientiert
    • Belastbar, engagiert und flexibel
    • Kommunikationsstark mit Spaß an selbstständiger Arbeit in unserem Team
    • Weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
    • Gute Kenntnisse der gängigen Office Anwendungen und allg. Fibu-Programmen

    Wir bieten Ihnen:

    • Selbstständige Arbeit mit anspruchsvollen Aufgaben in einem aufgeschlossenen Team
    • Kurze Wege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
    • Ihrem Entwicklungsstand angepasste Einarbeitung
    • Leistungsgerechte Vergütung mit stufenweiser Entwicklung
    • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Moderne Arbeitsplatzgestaltung
    • Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
    • Nach einer zweijährigen Befristung ist eine unbefristete Übernahme vorgesehen
    • In 2-3 Jahren besteht die Möglichkeit, die Kreditorenbuchhaltung eigenverantwortlich zu übernehmen.

    Kontakt:

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Vertraulichkeit ist zugesichert. Ihre Bewerbung richten Sie vorzugsweise per Email an:

     

    Stöhr-Brot
    Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG
    Harm Bartels
    Kastanienstraße 45,
    26655 Westerstede

    bewerbung(at)stoehr-brot.de

  • 1 Mechatroniker / Betriebselektriker m/w

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unsere Betriebstechnik in Westerstede suchen wir zum nächstmöglichen Termin je einen verantwortungsbewussten

    Mechatroniker/Betriebselektriker m/w

    Voraussetzungen ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als

    • Mechatroniker oder
    • Elektroinstallateur oder
    • eine andere gleichwertige Ausbildung mit Mechaniker- und Elektrokenntnissen.

    Zu Ihren Aufgaben gehören die Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen in der Produktion, daher sind erste Erfahrungen in diesen Bereichen sowie Grundkenntnisse in Schweißtechnik, Elektronik und Pneumatik wünschenswert. Auch sollten Sie eine besondere Begeisterung für eine zielführende Fehlersuche besitzen.

    Die regelmäßige Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag während der Tagzeit. Bestimmte Wartungsarbeiten können jedoch nur zu produktionsfreien Zeiten durchgeführt werden, diese werden dann auch mal auf einen Samstag gelegt. Hierfür erfolgt in der Folgewoche ein entsprechender Freizeitausgleich. Weiterhin teilen sich die Mitarbeiter der Technik den Bereitschaftsdienst.

    Sie wirken in einem Team hochqualifizierter Betriebshandwerker und erwarten von Ihnen daher auch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

    Einen in der Nähe des Betriebes liegenden Wohnort würden wir begrüßen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich, es stehen verschiedene Wohnungsgrößen zur Verfügung.

    Wir bieten Ihnen neben einer leistungsgerechten Bezahlung ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen schriftlich per E-Mail an: bewerbung(at)stoehr-brot.de

    Stöhr - Brot, Kastanienstrasse 45, 26655 Westerstede

  • 1 Mitarbeiter/-in Qualitätssicherung

    Werk Dinklage

    Job-Details

    Seit 1964 produziert die heutige Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co KG Backwaren am Standort Westerstede-Halsbek. Heute beschäftigt das Familienunternehmen an 3 Produktionsstandorten rund 250 Festangestellte sowie Saisonkräfte,

    Im Oldenburger Münsterland, zwischen Oldenburg und Osnabrück gelegen, bietet Stöhr-Brot Dinklage, Industriestrasse 6 ein Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre, flachen Hierarchien und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

    Lust darauf, Teil des Teams zu werden? Wir suchen:

    1 Mitarbeiter/-in für die Qualitätssicherung

    Ihre Aufgaben:

    • Einhaltung und Überwachung des IFS und HACCP im gesamten Unternehmen
    • Schulungen durchführen (Erstbelehrungen, Nachschulungen)
    • Allg. Hygienekontrollen, unter anderem
    • Überprüfung Personal, Maschinen und Anlagen,
    • Überprüfung der Reinigung und allg. Hygiene,
    • Überwachung der Schädlingsmonitoring,
    • Betriebsrundgänge,
    • Qualitätskontrollen nach Vorgaben,
    • Stichprobenartige Wareneingangsprüfungen,
    • Produktkontrollen nach Prüfschema,
    • Weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (z.B. polnisch)
    • die Einarbeitung in die Aufgaben findet in Westerstede statt, ebenso ist alle 1-2 Wochen ein Arbeitstag am Standort Westerstede zu verbringen.

     Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmittelverarbeitenden Beruf, evtl. Lebensmitteltechniker oder vergleichbarer Werdegang; ideal sind Kenntnissen im Bereich Brot und Backwaren bzw. Süßwaren
    • Aktive, zielorientiert handelnde, verantwortungsbewusste Nachwuchskraft mit strukturierter Arbeitsweise, analytischer Denkweise sowie Entscheidungsfreude
    • Pragmatisch und umsetzungsorientiert
    • Belastbar, engagiert und flexibel
    • Kommunikationsstark mit Spaß an selbstständiger Arbeit in unserem Team
    • Gute Kenntnisse der gängigen Office Anwendungen

    Wir bieten Ihnen:

    • Selbstständige Arbeit mit anspruchsvollen Aufgaben in einem aufgeschlossenen Team
    • Kurze Wege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
    • Ihrem Entwicklungsstand angepasste Einarbeitung
    • Leistungsgerechte Vergütung mit stufenweiser Entwicklung
    • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Moderne Arbeitsplatzgestaltung
    • Ggf. Unterstützung bei der Suche einer Unterkunftsmöglichkeit vor Ort

    Kontakt:

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Vertraulichkeit ist zugesichert- Ihre Bewerbung richten Sie vorzugsweise per Email an:

     

    Stöhr-Brot GmbH & Co. KG Dinklage
    Harm Bartels
    Industriestrasse 6, 49413 Dinklage

    bewerbung(@)stoehr-brot.de

     

  • 1

Ausbildung

  • Praktikum

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unser Werk Westerstede bieten wir interessierten Schülern, Fachhochschülern oder Studenten m/w/d
    Praktikumsplätze für folgende Ausbildungsberufe

    Industriekaufmann/-frau m/w/d
    Fachkraft für Lebensmitteltechnik m/w/d
    Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d

     

    Warum ein Praktikum?
    Wir lernen uns gegenseitig kennen
    Sie bekommen einen Einblick in die beruflichen Möglichkeiten eines modernen Lebensmittelbetriebes
    Sie werden bei späteren Bewerbungen bevorzugt

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Realschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend.

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?

    Nichtraucher werden gerne gesehen, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist, je nach Ausbildungsberuf, in Oldenburg, Rostrup oder Cloppenburg. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche. Für Fahrten zur Berufsschule nach Cloppenburg steht unseren Auszubildenden unser "Azubi-Car" kostenlos zur Verfügung. Bei Verfügbarkeit auch bei anderen Aktivitäten.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Auch ist, wenn erwünscht, eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?
    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere guten Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.


    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(at)stoehr-brot.de

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, Kastanienstraße 45, 26655 Westerstede-Halsbek

  • 1 Industriekaufmann/-frau

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unser Werk Westerstede suchen wir zum 1.8.2020
    1 Auszubildenden für eine

    Ausbildung zur "Industriekaufmann/-frau" m/w/d

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Realschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?

    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Oldenburg, Rostrup oder Varel . Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Auch ist, wenn erwünscht, eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?
    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere guten Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.



    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(at)stoehr-brot.de

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

    Was lerne ich in der Ausbildung?
    Ausbildungsschwerpunkte sind:
    Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen

    • Materialbedarf ermitteln
    • Angebote einholen und vergleichen
    • Einkaufsverhandlungen führen
    • Bestellungen schreiben
    • Liefertermine überwachen
    • Waren annehmen und kontrollieren, Warenmängel reklamieren, Waren ein- und auslagern
    • Analysen durchführen (z.B. Wertanalyse , Kosten-Nutzen-Analyse)
    • Maschinenbelegungen vornehmen, Kapazitätsabgleiche durchführen
    • Personal und Material bereitstellen
    • Durchlaufzeiten festlegen, Auftragsbegleitpapiere erstellen
    • Wartungspläne erstellen


    Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen, Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen

    • Kunden akquirieren, beraten und betreuen
    • Anfragen prüfen und bearbeiten, Preise kalkulieren
    • Angebote bearbeiten
    • Bestellungen kontrollieren
    • Aufträge bearbeiten, abwickeln und überwachen
    • Waren versenden, Frachtpapiere ausfertigen, Zollformalitäten abwickeln
    • Reklamationen und Schadensfälle bearbeiten
    • Versandanzeigen prüfen
    • Markt- und Konkurrenzanalysen durchführen
    • Marktforschungsergebnisse auswerten
    • Werbe- und Verkaufsförderungsaktionen planen und durchführen


    Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln

    • Kunden akquirieren, beraten und betreuen
    • Eingangsrechnungen kontrollieren und Zahlungen veranlassen
    • Ausgangsrechnungen erstellen
    • Geschäftsvorgänge buchen
    • Kostenrechnungen durchführen
    • Finanzbedarf ermitteln
    • Jahresabschlussarbeiten durchführen
    • Unternehmensstrategien und -prozesse umsetzen


    Dienst- und Organisationspläne in der Personalwirtschaft erstellen, Personaleinsatz und -bedarf ermitteln

    • Stellenpläne aufstellen
    • bei Personaleinstellungen und -entlassungen mitwirken
    • Arbeitsverträge ausstellen
    • Arbeits- und Verdienstbescheinigungen erstellen
    • Personalakten und -statistiken führen, Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
    • Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und organisieren


    Produktionsprozesse planen, steuern und überwachen,
    Fertigungsschritte festlegen, ggf. Fertigungs- und Arbeitsprozesse optimieren

  • 3 Fachkräfte für Lebensmitteltechnik

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unser Werk Westerstede suchen wir zum 1.8.2020
    2 Auszubildende für eine

    Ausbildung zur "Fachkraft für Lebensmitteltechnik" m/w/d

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Hauptschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?
    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Cloppenburg. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche. Für die Fahrt zur Berufsschule steht unseren Auszubildenden unser AZUBI-Car kostenlos zur Verfügung

    Was lerne ich in der Ausbildung?
    Die Ausbildung bei uns ist ähnlich wie die eines Bäckers im Handwerk. Die Warenkunde umfasst jedoch nicht die volle Breite des Handwerks. Hierfür liegt der Ausbildungsschwerpunkt bei uns in der Technologie der Herstellung, Bedienung und Steuerung von Großanlagen sowie der gleichmäßigen Produktion großer Mengen eines Produktes.

    Allgemein: Lebensmittelrecht, Hygienevorschriften, Qualitätssicherung, Unfallverhütungsvorschriften.
    Produktion: Rohstoffkunde, Lagerwesen, Umgang mit Lieferanten, Bestellwesen und Warendisposition, Produktherstellung vom Teig bis zum Brot, Bedienung von Anlagen.
    Verpackung: Rohstoffkunde Verpackungsmaterialien, Einrichten und Bedienen von Schneide- und Verpackungsanlagen.
    Werkstatt: Aufbau und Funktion der Maschinen und Anlagen sowie deren Sicherheitseinrichtungen.
    Externe Ausbildung: Gabelstapler-Ausbildung: Erwerb der Fahrerlaubnis.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Hierbei ist ein Einsatz in der Produktion oder in der Verpackung möglich. Auch ist eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?

    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.

    Welche Aufstiegschancen bieten sich?
    Zunächst wird jede Fachkraft als Anlagenführer oder Teigmacher eingesetzt. Bei Eignung erfolgt eine Beförderung zum Schichtführer.

    Oder ganz anders:

    1 Jahr Besuch einer Fachoberschule für Ernährung
    (Abschluss Fachhochschulreife)

    Besuch einer Fachhochschule für Lebensmitteltechnologie
    Abschluss Dipl.-Ing. (FH) Lebensmitteltechnologie

    Anstellung und Einarbeitung als stv. Produktionsleiter
    Beförderung zum Produktionsleiter oder Betriebsleiter

    Im günstigsten Fall sind Sie dann 30-35 Jahre alt!

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(@)stoehr-brot.de

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

  • 2 Fachkräfte für Lagerwirtschaft

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unser Werk Westerstede suchen wir zum 1.8.2020
    2 Auszubildende für eine

    Ausbildung zur "Fachkraft für Lagerlogistik" m/w/d

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Hauptschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Was lerne ich in der Ausbildung?

    Ausbildungsschwerpunkte sind:

    • Backwaren und Rohstoffe annehmen und kontrollieren
    • Backwaren und Rohstoffe lagern
    • Backwaren und Rohstoffe im Betrieb transportieren
    • Backwaren kommissionieren
    • Backwaren verpacken, verladen, versenden
    • Wareneingänge bearbeiten (Kontrolle, Weiterleitung)
    • Wareneingänge fachspezifisch einlagern
    • Unfallverhütungsvorschriften
    • Gabelstaplerausbildung - Erwerb der Fahrerlaubnis

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?
    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Oldenburg. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Auch ist, wenn erwünscht, eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?
    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere guten Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(@)stoehr-brot.de.

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

  • 1 Fachkraft für Lebensmitteltechnik

    Werk Dinklage

    Job-Details

    Für unser Werk Dinklage suchen wir zum zum 1.8.2020
    1 Auszubildenden m/w/d für eine

    Ausbildung zur "Fachkraft für Lebensmitteltechnik" m/w

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Hauptschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?
    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Cloppenburg. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche.

    Was lerne ich in der Ausbildung?
    Die Ausbildung bei uns ist ähnlich wie die eines Bäckers im Handwerk. Die Warenkunde umfasst jedoch nicht die volle Breite des Handwerks. Hierfür liegt der Ausbildungsschwerpunkt bei uns in der Technologie der Herstellung, Bedienung und Steuerung von Großanlagen sowie der gleichmäßigen Produktion großer Mengen eines Produktes.

    Allgemein: Lebensmittelrecht, Hygienevorschriften, Qualitätssicherung, Unfallverhütungsvorschriften.
    Produktion: Rohstoffkunde, Lagerwesen, Umgang mit Lieferanten, Bestellwesen und Warendisposition, Produktherstellung vom Teig bis zum Brot, Bedienung von Anlagen.
    Verpackung: Rohstoffkunde Verpackungsmaterialien, Einrichten und Bedienen von Schneide- und Verpackungsanlagen.
    Werkstatt: Aufbau und Funktion der Maschinen und Anlagen sowie deren Sicherheitseinrichtungen.
    Externe Ausbildung: Gabelstapler-Ausbildung: Erwerb der Fahrerlaubnis.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Hierbei ist ein Einsatz in der Produktion oder in der Verpackung möglich. Auch ist eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?

    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.

    Welche Aufstiegschancen bieten sich?
    Zunächst wird jede Fachkraft als Anlagenführer oder Teigmacher eingesetzt. Bei Eignung erfolgt eine Beförderung zum Schichtführer.

    Oder ganz anders:

    1 Jahr Besuch einer Fachoberschule für Ernährung
    (Abschluss Fachhochschulreife)

    Besuch einer Fachhochschule für Lebensmitteltechnologie
    Abschluss Dipl.-Ing. (FH) Lebensmitteltechnologie

    Anstellung und Einarbeitung als stv. Produktionsleiter
    Beförderung zum Produktionsleiter oder Betriebsleiter

    Im günstigsten Fall sind Sie dann 30-35 Jahre alt!

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(@)stoehr-brot.de.

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

  • 1

Bewerbung

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe interessieren.



Bitte übersenden Sie uns keine Original-Unterlagen oder teure Mappen/Passbilder, da wir aus Kostengründen keine Belege zurückschicken. Für eine Rückantwort wollen Sie bitte Ihre e-mail Anschrift mit angeben.

Gerne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email. Die Dateianlagen sollten dabei 5 MB nicht überschreiten. Bitte senden Sie Anlagen ausschließlich als PDF, andere Dateiformate (doc, odt, rtf, wps usw.) werden durch SPAM-Filter abgewiesen.



Unabhängig von der gewünschten Tätigkeit bei uns bitten wir um:

1. Ausführliches Bewerbungsschreiben

  • Kurze Beschreibung von sich selbst
  • warum bewerben Sie sich bei Stöhr-Brot ?
  • warum soll es gerade diese Tätigkeit sein ?


2. Lebenslauf

  • in Tabellenform
  • lückenlos, Zeitangaben mindestens in Monat + Jahr
  • farbiges Lichtbild beigefügt oder aufgedruckt
  • alle Tätigkeiten, auch Aushilfstätigkeiten usw. aufführen
  • Freizeitbeschäftigungen + Interessen ( Hobbies ) nennen
  • ehrenamtliche Tätigkeiten nennen


3. Zeugnisse (nur, wenn vorhanden aber nicht zwingend notwendig - die Persönlichkeit zählt)

  • das letzte Zeugnis der Schule
  • bei mehreren Schulformen ( Hauptschule + Realschule + BBS ) auch die Abschlusszeugnisse aller Schulen
  • Zeugnisse von evtl. vorherigen Ausbildungsverhältnissen
  • Zeugnisse von evtl. vorherigen Arbeitsverhältnissen
  • Bei Berufsanfängern Zeugnisse oder Bescheinigungen von vorherigen Tätigkeiten wie:
    - freiwillige Praktikumszeiten
    - Schulpraktikumszeiten
    - Ferienjobs usw.


4. Bewerbung als Auslieferungsfahrer

  • unbedingt Kopie des Führerscheines CE (alter FS 2) mit Kennziffer 95
  • die Befähigung nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG)
  • ein Anruf bei dem Vertriebsleiter genügt, das schriftliche holen wir nach


5. Themen im Vorstellungsgespräch sind zum Beispiel:

  • was wissen Sie über Stöhr-Brot ?
  • was erwarten Sie vom Betrieb ?
  • was sind Ihre langfristigen beruflichen und privaten Ziele ?