Freie Arbeitsstellen

  •  je 1 Auslieferungsfahrer C

    Vertrieb Westerstede, Dinklage + Reinfeld

    Job-Details

    Wir erwarten neue Kunden, daher suchen wir für unseren Fuhrpark in Westerstede, Dinklage und Reinfeld/Wesenberg zum nächstmöglichen Termin verantwortungsbewusste

    Mitarbeiter m/w/d als Auslieferungsfahrer

    Voraussetzungen sind der Führerschein Kl. C mit Kennziffer 95 sowie die Befähigung nach dem Berufskraftfahrer - Qualifikations - Gesetz (BKrFQG), Berufserfahrung als Lkw - Fahrer/in (auch als Anfänger),  körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Nachtarbeit. Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören ebenfalls dazu.

    Auch Bewerber mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir erwarten übrigens keine perfekten Deutschkenntnisse.

    Zu Ihren Aufgaben gehören die Warendisposition Ihrer festen Tour, die termingerechte Anlieferung der Waren beim Kunden und die Pflege des Ihnen anvertrauten Fahrzeuges.

    Ihre Arbeitszeit beginnt regelmäßig um ca. 1.00 Uhr Montag bis Samstag. Jede zweite Woche haben Sie an wechselnden Tagen jeweils 2 Tage frei.
    Da wir spätestens um 8 Uhr beim letzten Kunden sein müssen, ist nach der Rückfahrt zwischen 8 und 9 Uhr Arbeitsende.
    Sie können den Tag bei Ihrer Familie verbringen.
    Für die Zeit zwischen Arbeitsbeginn und 6 Uhr erhalten Sie steuerfreien Nachtzuschlag.

    Wir bieten Ihnen ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.

    Möchten Sie sich über den Arbeitsplatz vorher informieren oder sich anschauen? Dann rufen Sie bitte die Vertriebsleitung 
        > Westerstede und Dinklage Herrn Lübkemann 0170-9551976
        > Reinfeld Herrn Buck 0171-4279794)

    an. Wir vereinbaren gern ein Treffen mit Ihnen.

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann melden Sie sich auch einfach bei uns telefonisch oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben,  Führerschein mit Kennzeichen 95 schriftlich per E-Mail an: bewerbung(at)stoehr-brot.de.

    SB Logistik GmbH & Co. KG, Kastanienstr. 45, 26655 Westerstede

  • Kaufm. Angestellten Personalwesen m/w/d

    Zentralverwaltung Westerstede-Halsbek

    Job-Details

    Für unsere Zentralverwaltung in Westerstede-Halsbek suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen verantwortungsbewussten

    Kaufm. Angestellten im Personalwesen m/w/d (in Vollzeit)

    Ihre Tätigkeit umfasst u.a.

    • Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für die Standorte Halsbek, Dinklage, Rastede, Reinfeld.
    • Vertragsprüfungen von Personaldienstleistern
    • Prüfung derer Stundennachweise sowie des Personals
    • Führen von Vorstellungsgesprächen gewerblicher Mitarbeiter und deren Vertragsgestaltung
    • Prüfung Vollständigkeit notwendiger Personalunterlagen / Gesundheitszeugnisse
    • Erstschulungen für neue Mitarbeiter
    • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
    • Aktive Förderung und Umsetzung von organisatorischen und konzeptionellen Projekten im Personalbereich (Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement usw.)
    • Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Koordination der Berufsausbildung gewerblicher Ausbildungsberufe
    • Unterstützung in der monatlichen Lohnabrechnung
    • Auf Weisung alle hier nicht speziell genannten Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement

     

    Fundierte EDV-Kenntnisse in Microsoft-Office, eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Personalwesen setzen wir voraus. Erforderlich ist ein gültiger Führerschein B für den Einsatz an den auswärtigen Standorten. Für Dienstfahrten steht hierfüf ein PKW zur Verfügung.

    Wir erwarten von Ihnen selbständiges Arbeiten im Team, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.

    Die Einstellung wird zunächst befristet auf bis zu 2 Jahren erfolgen. Anschließend ist eine unbefristete Übernahme vorgesehen.

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen schriftlich per E-Mail an: bewerbung(@)stoehr-brot.de

    Stöhr - Brot, Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, Kastanienstrasse 45, 26655 Westerstede

     

  • 1

Ausbildung

  • 1 Industriekaufmann/-frau

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unser Werk Westerstede suchen wir zum 1.8.2020
    1 Auszubildenden für eine

    Ausbildung zur "Industriekaufmann/-frau" m/w/d

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Realschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?

    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Oldenburg, Rostrup oder Varel . Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Auch ist, wenn erwünscht, eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?
    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere guten Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.



    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung-stoehr-brot(@)ewe.net

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

    Was lerne ich in der Ausbildung?
    Ausbildungsschwerpunkte sind:
    Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen

    • Materialbedarf ermitteln
    • Angebote einholen und vergleichen
    • Einkaufsverhandlungen führen
    • Bestellungen schreiben
    • Liefertermine überwachen
    • Waren annehmen und kontrollieren, Warenmängel reklamieren, Waren ein- und auslagern
    • Analysen durchführen (z.B. Wertanalyse , Kosten-Nutzen-Analyse)
    • Maschinenbelegungen vornehmen, Kapazitätsabgleiche durchführen
    • Personal und Material bereitstellen
    • Durchlaufzeiten festlegen, Auftragsbegleitpapiere erstellen
    • Wartungspläne erstellen


    Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen, Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen

    • Kunden akquirieren, beraten und betreuen
    • Anfragen prüfen und bearbeiten, Preise kalkulieren
    • Angebote bearbeiten
    • Bestellungen kontrollieren
    • Aufträge bearbeiten, abwickeln und überwachen
    • Waren versenden, Frachtpapiere ausfertigen, Zollformalitäten abwickeln
    • Reklamationen und Schadensfälle bearbeiten
    • Versandanzeigen prüfen
    • Markt- und Konkurrenzanalysen durchführen
    • Marktforschungsergebnisse auswerten
    • Werbe- und Verkaufsförderungsaktionen planen und durchführen


    Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln

    • Kunden akquirieren, beraten und betreuen
    • Eingangsrechnungen kontrollieren und Zahlungen veranlassen
    • Ausgangsrechnungen erstellen
    • Geschäftsvorgänge buchen
    • Kostenrechnungen durchführen
    • Finanzbedarf ermitteln
    • Jahresabschlussarbeiten durchführen
    • Unternehmensstrategien und -prozesse umsetzen


    Dienst- und Organisationspläne in der Personalwirtschaft erstellen, Personaleinsatz und -bedarf ermitteln

    • Stellenpläne aufstellen
    • bei Personaleinstellungen und -entlassungen mitwirken
    • Arbeitsverträge ausstellen
    • Arbeits- und Verdienstbescheinigungen erstellen
    • Personalakten und -statistiken führen, Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
    • Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und organisieren


    Produktionsprozesse planen, steuern und überwachen,
    Fertigungsschritte festlegen, ggf. Fertigungs- und Arbeitsprozesse optimieren

  • 3 Fachkräfte für Lebensmitteltechnik

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unser Werk Westerstede suchen wir zum 1.8.2020
    2 Auszubildende für eine

    Ausbildung zur "Fachkraft für Lebensmitteltechnik" m/w/d

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Hauptschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?
    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Cloppenburg. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche. Für die Fahrt zur Berufsschule steht unseren Auszubildenden unser AZUBI-Car kostenlos zur Verfügung

    Was lerne ich in der Ausbildung?
    Die Ausbildung bei uns ist ähnlich wie die eines Bäckers im Handwerk. Die Warenkunde umfasst jedoch nicht die volle Breite des Handwerks. Hierfür liegt der Ausbildungsschwerpunkt bei uns in der Technologie der Herstellung, Bedienung und Steuerung von Großanlagen sowie der gleichmäßigen Produktion großer Mengen eines Produktes.

    Allgemein: Lebensmittelrecht, Hygienevorschriften, Qualitätssicherung, Unfallverhütungsvorschriften.
    Produktion: Rohstoffkunde, Lagerwesen, Umgang mit Lieferanten, Bestellwesen und Warendisposition, Produktherstellung vom Teig bis zum Brot, Bedienung von Anlagen.
    Verpackung: Rohstoffkunde Verpackungsmaterialien, Einrichten und Bedienen von Schneide- und Verpackungsanlagen.
    Werkstatt: Aufbau und Funktion der Maschinen und Anlagen sowie deren Sicherheitseinrichtungen.
    Externe Ausbildung: Gabelstapler-Ausbildung: Erwerb der Fahrerlaubnis.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Hierbei ist ein Einsatz in der Produktion oder in der Verpackung möglich. Auch ist eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?

    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.

    Welche Aufstiegschancen bieten sich?
    Zunächst wird jede Fachkraft als Anlagenführer oder Teigmacher eingesetzt. Bei Eignung erfolgt eine Beförderung zum Schichtführer.

    Oder ganz anders:

    1 Jahr Besuch einer Fachoberschule für Ernährung
    (Abschluss Fachhochschulreife)

    Besuch einer Fachhochschule für Lebensmitteltechnologie
    Abschluss Dipl.-Ing. (FH) Lebensmitteltechnologie

    Anstellung und Einarbeitung als stv. Produktionsleiter
    Beförderung zum Produktionsleiter oder Betriebsleiter

    Im günstigsten Fall sind Sie dann 30-35 Jahre alt!

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(@)stoehr-brot.de

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

  • 2 Fachkräfte für Lagerwirtschaft

    Werk Westerstede

    Job-Details

    Für unser Werk Westerstede suchen wir zum 1.8.2020
    2 Auszubildende für eine

    Ausbildung zur "Fachkraft für Lagerlogistik" m/w/d

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Hauptschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Was lerne ich in der Ausbildung?

    Ausbildungsschwerpunkte sind:

    • Backwaren und Rohstoffe annehmen und kontrollieren
    • Backwaren und Rohstoffe lagern
    • Backwaren und Rohstoffe im Betrieb transportieren
    • Backwaren kommissionieren
    • Backwaren verpacken, verladen, versenden
    • Wareneingänge bearbeiten (Kontrolle, Weiterleitung)
    • Wareneingänge fachspezifisch einlagern
    • Unfallverhütungsvorschriften
    • Gabelstaplerausbildung - Erwerb der Fahrerlaubnis

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?
    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Oldenburg. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Auch ist, wenn erwünscht, eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?
    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere guten Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(@)stoehr-brot.de.

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

  • 1 Fachkraft für Lebensmitteltechnik

    Werk Dinklage

    Job-Details

    Für unser Werk Dinklage suchen wir zum zum 1.8.2020
    1 Auszubildenden m/w/d für eine

    Ausbildung zur "Fachkraft für Lebensmitteltechnik" m/w

    Wie lange dauert die Ausbildung?
    Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

    Welche Voraussetzungen brauche ich?
    Mindestens Hauptschulabschluss, in den Fächern Mathe, Deutsch mindestens befriedigend. Vorteilhaft für eine Ausbildung ist ein geleistetes Praktikum oder Ferienjob bei uns im Hause.

    Gibt es gesundheitliche Voraussetzungen?
    Nichtraucher werden bevorzugt, entsprechend der berufsspezifischen Anforderungen körperliche Eignung, schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt.

    Wo ist der Berufsschulort:
    Die Berufsschule ist in Cloppenburg. Im ersten Ausbildungsjahr sind 2 Berufsschultage, danach ist nur noch 1 Berufsschultag je Woche.

    Was lerne ich in der Ausbildung?
    Die Ausbildung bei uns ist ähnlich wie die eines Bäckers im Handwerk. Die Warenkunde umfasst jedoch nicht die volle Breite des Handwerks. Hierfür liegt der Ausbildungsschwerpunkt bei uns in der Technologie der Herstellung, Bedienung und Steuerung von Großanlagen sowie der gleichmäßigen Produktion großer Mengen eines Produktes.

    Allgemein: Lebensmittelrecht, Hygienevorschriften, Qualitätssicherung, Unfallverhütungsvorschriften.
    Produktion: Rohstoffkunde, Lagerwesen, Umgang mit Lieferanten, Bestellwesen und Warendisposition, Produktherstellung vom Teig bis zum Brot, Bedienung von Anlagen.
    Verpackung: Rohstoffkunde Verpackungsmaterialien, Einrichten und Bedienen von Schneide- und Verpackungsanlagen.
    Werkstatt: Aufbau und Funktion der Maschinen und Anlagen sowie deren Sicherheitseinrichtungen.
    Externe Ausbildung: Gabelstapler-Ausbildung: Erwerb der Fahrerlaubnis.

    Werde ich nach der Ausbildung übernommen?
    Freie Arbeitsplätze werden bei uns vorrangig für Auszubildende reserviert, deren Ausbildungszeit endet. Bei Eignung wird der Azubi in ein Arbeitsverhältnis auf einen solchen freien Arbeitsplatz übernommen. Hierbei ist ein Einsatz in der Produktion oder in der Verpackung möglich. Auch ist eine Versetzung zu einem anderen Werk möglich.

    Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es und was kosten diese?

    Wir versuchen, auch nach der Ausbildung etwas für unsere Mitarbeiter zu tun. Es gibt es ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Für bestimmte Fortbildungen, die auch im Interesse des Unternehmens sind, übernehmen wir die Kosten.

    Welche Aufstiegschancen bieten sich?
    Zunächst wird jede Fachkraft als Anlagenführer oder Teigmacher eingesetzt. Bei Eignung erfolgt eine Beförderung zum Schichtführer.

    Oder ganz anders:

    1 Jahr Besuch einer Fachoberschule für Ernährung
    (Abschluss Fachhochschulreife)

    Besuch einer Fachhochschule für Lebensmitteltechnologie
    Abschluss Dipl.-Ing. (FH) Lebensmitteltechnologie

    Anstellung und Einarbeitung als stv. Produktionsleiter
    Beförderung zum Produktionsleiter oder Betriebsleiter

    Im günstigsten Fall sind Sie dann 30-35 Jahre alt!

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse schriftlich per E-Mail an: bewerbung(@)stoehr-brot.de.

    Stöhr-Brot - Ammerländer Großbäckerei GmbH & Co. KG, 26655 Westerstede (Werk 1)

  • 1

Bewerbung

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe interessieren.



Bitte übersenden Sie uns keine Original-Unterlagen oder teure Mappen/Passbilder, da wir aus Kostengründen keine Belege zurückschicken. Für eine Rückantwort wollen Sie bitte Ihre e-mail Anschrift mit angeben.

Gerne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email. Die Dateianlagen sollten dabei 5 MB nicht überschreiten. Bitte senden Sie Anlagen ausschließlich als PDF, andere Dateiformate (doc, odt, rtf, wps usw.) werden durch SPAM-Filter abgewiesen.



Unabhängig von der gewünschten Tätigkeit bei uns bitten wir um:

1. Ausführliches Bewerbungsschreiben

  • Kurze Beschreibung von sich selbst
  • warum bewerben Sie sich bei Stöhr-Brot ?
  • warum soll es gerade diese Tätigkeit sein ?


2. Lebenslauf

  • in Tabellenform
  • lückenlos, Zeitangaben mindestens in Monat + Jahr
  • farbiges Lichtbild beigefügt oder aufgedruckt
  • alle Tätigkeiten, auch Aushilfstätigkeiten usw. aufführen
  • Freizeitbeschäftigungen + Interessen ( Hobbies ) nennen
  • ehrenamtliche Tätigkeiten nennen


3. Zeugnisse (nur, wenn vorhanden aber nicht zwingend notwendig - die Persönlichkeit zählt)

  • das letzte Zeugnis der Schule
  • bei mehreren Schulformen ( Hauptschule + Realschule + BBS ) auch die Abschlusszeugnisse aller Schulen
  • Zeugnisse von evtl. vorherigen Ausbildungsverhältnissen
  • Zeugnisse von evtl. vorherigen Arbeitsverhältnissen
  • Bei Berufsanfängern Zeugnisse oder Bescheinigungen von vorherigen Tätigkeiten wie:
    - freiwillige Praktikumszeiten
    - Schulpraktikumszeiten
    - Ferienjobs usw.


4. Bewerbung als Auslieferungsfahrer

  • unbedingt Kopie des Führerscheines CE (alter FS 2) mit Kennziffer 95
  • die Befähigung nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG)
  • ein Anruf bei dem Vertriebsleiter genügt, das schriftliche holen wir nach


5. Themen im Vorstellungsgespräch sind zum Beispiel:

  • was wissen Sie über Stöhr-Brot ?
  • was erwarten Sie vom Betrieb ?
  • was sind Ihre langfristigen beruflichen und privaten Ziele ?